職位描述:
1、負(fù)責(zé)外呼團隊人員培養(yǎng),員工激勵等工作;
2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)處理與分配。
3、帶領(lǐng)團隊完成當(dāng)月業(yè)績,不斷提高轉(zhuǎn)化率,提升坐席的外呼技能;
4、能帶給團隊正能量,及時準(zhǔn)確的解決團隊內(nèi)部的各種問題,幫助團隊人員成長。
職位描述:
1、大專及以上學(xué)歷,外呼經(jīng)驗兩年以上,外呼團隊管理經(jīng)驗1年以上;
2、熟悉外呼銷售流程,熟悉基本電話外呼模式,具有良好的團隊合作精神;
3、擁有較強的表達能力、技巧培訓(xùn)能力,能夠不斷發(fā)現(xiàn)問題,并總結(jié)提高;
4、工作積極主動,勇于承擔(dān)壓力,善于合作,電腦操作Office運用熟練;
5、有團隊協(xié)作精神及領(lǐng)導(dǎo)力。